Usando o quadro de mudança de comportamento roda (BCW) para intervenções de saúde com foco na dieta e atividade física no local de trabalho: uma revisão de escopo

Revisão sistemáticaNível 1 · Evidência consolidadaFrontiers in public health20 ago 20260 citações

O que aconteceu

A Roda de Mudança de Comportamento (BCW) oferece uma abordagem sistemática para o desenvolvimento de programas de promoção da saúde. Apesar da importância dos programas de dieta e atividade física no ambiente de trabalho, a aplicação do BCW no desenvolvimento desses programas ainda não foi examinada. Esta revisão de escopo teve como objetivo identificar e caracterizar programas de promoção da saúde no local de trabalho que se destinem à alimentação e atividade física, utilizando o arcabouço da BCW em seu desenvolvimento. Uma busca sistemática foi realizada em várias bases de dados em fevereiro de 2024 e atualizada em janeiro de 2025 e atualizada em junho de 2026. Foram incluídos estudos que relatassem intervenções no local de trabalho voltadas para o comportamento da dieta e/ou atividade física entre os trabalhadores, utilizando o referencial do BCW. Foram extraídos dados sobre características do estudo, implementação do BCW, domínios do Quadro de Domínios Teóricos (TDF) e Técnicas de Mudança de Comportamento (TCB), bem como resultados da implementação. https://osf.io/24hse, identificador: 24hse.

O que encontraram

Foram identificados 13 estudos, publicados em 34 artigos, com a maioria realizada no Reino Unido e visando trabalhadores de escritório. Sete estudos visaram diretamente dieta e atividade física, enquanto seis abordaram comportamentos sedentários. Oito estudos aplicaram o BCW de forma sistemática e prospectiva, quatro apresentaram aplicação parcial e um refletiu aplicação nominal. O conhecimento foi o domínio TDF mais frequentemente identificado em todos os estudos, e o automonitoramento foi o TCB mais frequentemente identificado. Oito estudos progrediram para estudos piloto ou de viabilidade variando de 8 semanas a 12 meses, com taxas de retenção variando de 69% a 100%, sugerindo boa aceitabilidade e viabilidade após a inclusão dos participantes. No entanto, a fidelidade à intervenção e a sustentabilidade raramente foram relatadas, e o alinhamento com a missão da organização não foi relatado em nenhum estudo, limitando conclusões sobre o sucesso organizacional e a longo prazo dessas intervenções.

Por que isso importa

A BCW fornece orientações estruturadas para o desenvolvimento de programas de promoção da saúde em locais de trabalho, com taxas aceitáveis de retenção de curto prazo entre os participantes matriculados. No entanto, pesquisas futuras precisam abordar sua aplicação em populações mais diversas e ambientes de trabalho e dar mais atenção à fidelidade à intervenção, sustentabilidade e alinhamento organizacional.

Tradução automática do resumo original, publicado em Frontiers in public health sob licença CC BY. Os números são conferidos contra o original; siglas e termos técnicos podem variar.