The Effect of Work Engagement and Perceived Organizational Support on Turnover Intention among Nurses: A Meta-Analysis Based on the Price-Mueller Model
MedicinaSobre o estudo
- Desenho
- Metanálise
- Nível de evidência
- 1 · Evidência consolidada
- Revista
- Journal of nursing management
- Publicado em
- 27 fev 2023
- Citações
- 65
O resumo deste estudo é do publisher e não tem licença aberta: por isso mostramos aqui só os dados do estudo, e o texto fica na fonte original, nos links abaixo.
O estudo original
The Effect of Work Engagement and Perceived Organizational Support on Turnover Intention among Nurses: A Meta-Analysis Based on the Price-Mueller Model
Li-Li Zhu, Hui-Juan Wang, Ya-Fei Xu, Shu-Ting Ma, Yan-Yan Luo
Descritores MeSH
- Intention
- Nurses
- Perception
- Personnel Turnover
- Work Engagement
- Organizational Culture
- Workplace
- Cross-Sectional Studies
- Humans
- Job Satisfaction