Sempre disponível? Uma revisão sistemática sobre disponibilidade prolongada relacionada ao trabalho, resultados de saúde e conflito trabalho-família

Revisão sistemáticaNível 1 · Evidência consolidadaFrontiers in psychology12 jan 20266 citações

O que aconteceu

Este estudo explora criticamente a relação entre a disponibilidade ampliada relacionada ao trabalho, o conflito trabalho-família e os resultados em saúde por meio de uma revisão sistemática da literatura, incorporando diversos referenciais teóricos, como a Teoria da Fronteira Trabalho-Vida, o Modelo Demandas-Recursos de Trabalho e a Teoria da Conservação dos Recursos. Seguindo as diretrizes da PRISMA 2020, 17 estudos foram selecionados para a análise final. Esses resultados aprofundam o entendimento da relação complexa e condicional entre disponibilidade ampliada relacionada ao trabalho e conflito trabalho-família, ressaltando a necessidade de estratégias matizadas e conscientes do contexto que abordem as diferenças individuais e as configurações organizacionais. Este trabalho fornece insights teóricos valiosos e orientação prática para gerenciar os desafios da disponibilidade ampliada relacionada ao trabalho em organizações modernas. Para estudos futuros, recomenda-se examinar efeitos adicionais de moderação, empregando desenhos longitudinais e ampliando o escopo da pesquisa para incluir profissões de alto risco.

O que encontraram

A revisão mostra que maiores níveis de disponibilidade prolongada relacionada ao trabalho estão associados ao aumento do conflito trabalho-família e piores resultados de saúde, notadamente maior estresse, esgotamento e redução do bem-estar mental. A pesquisa identifica fatores moderadores como as condições organizacionais (como autonomia estrutural e controle de carga de trabalho) e o estilo de gestão de fronteiras, que podem diminuir ou intensificar os impactos negativos da disponibilidade estendida relacionada ao trabalho.

Tradução automática do resumo original, publicado em Frontiers in psychology sob licença CC BY. Os números são conferidos contra o original; siglas e termos técnicos podem variar.