Metanálise sobre a relação entre falhas cognitivas subjetivas medida pelo questionário de falhas cognitivas (QFC) e desempenho objetivo em tarefas de função executiva

O que aconteceu

O Cognitive Failures Questionnaire (CFQ) tem sido amplamente utilizado como medida da função cognitiva subjetiva no cotidiano há décadas. No entanto, a evidência de como ela se relaciona com o desempenho objetivo em tarefas de função executiva é mista. Uma possível razão para esses resultados mistos é que o CFQ tem relações seletivas com alguns aspectos da função executiva e não outros. Aqui, portanto, classificamos as tarefas de acordo com um arcabouço influente de funções executivas-switching, atualização, inibição, e também consideramos a Tarefa de Atenção Mantida à Resposta (SART) como uma categoria por ser personalizada para avaliar falhas cognitivas. Sintetizou-se um grande conjunto de evidências disponíveis e realizou-se quatro meta-análises bayesianas sobre a relação entre os escores do CFQ e o desempenho objetivo em tarefas de função executiva nessas quatro categorias. Os resultados sugeriram que os escores do CFQ estavam associados ao desempenho objetivo em SART (18 tamanhos de efeito, μ = -,19, BF10 = 18,03, i.e., 18,03 vezes mais evidência de relação versus nenhuma relação), atualização da memória de trabalho (49 tamanhos de efeito, μ = -,06, BF10 = 17,80) e tarefas de inibição (41 tamanhos de efeito, μ = -,07, BF10 = 15,40), enquanto não havia evidência definitiva de mudança (34 tamanhos de efeito, μ = -,06, BF10 = ,50, ou seja, duas vezes maior evidência de ausência de relação). Isso sugere que a função cognitiva subjetiva pode prever desempenho objetivo em pelo menos algumas tarefas de função executiva. Discutimos fatores metodológicos e teóricos que restringem a máxima correlação observável e consideramos os insights relativos que medidas subjetivas versus desempenho da tarefa proporcionam.