Explorando as relações entre competência interpessoal, estresse percebido e reavaliação cognitiva em recrutas de PAP chineses: um estudo longitudinal cruzado

O que aconteceu

The associations among interpersonal competence (IC), cognitive reappraisal (CR) and perceived stress (PS) among recruits of the Chinese People's Armed Police Force (PAP) are poorly understood. The aim of this study is to clarify the relationships among these variables over time. A three-wave longitudinal study involving 300 recruits of the PAP surveyed over 3 months was conducted. The Chinese version of the Perceived Stress Scale (CPSS), the Brief Interpersonal Competence Questionnaire (ICQ-15), and the cognitive reappraisal scale, excerpted from the Emotion Regulation Questionnaire (ERQ), were chosen to assess PS, IC and CR. Longitudinal connections between these variables were examined via structural equation analysis.

Trecho mantido em inglês: a tradução automática não passou na conferência de números.

O que encontraram

Nossos resultados revelaram que o tempo 1 CI previu negativamente o tempo 2 PS e o tempo 1 PS previu negativamente o tempo 2 CI. Tempo 1 CI previu positivamente o tempo 2 RC, tempo 2 CI previu positivamente o tempo 3 RC, tempo 1 PS previu negativamente o tempo 2 RC e tempo 2 PS previu negativamente o tempo 3 RC.

Por que isso importa

Esses achados destacam o papel da CI no início do estresse e na reavaliação cognitiva. Neste estudo, o CI diminuiu a PS e melhorou a RC temporalmente. Portanto, a competência interpessoal dos recrutas de PAP precisa ser cultivada.