É uma intervenção de resolução de problemas com o envolvimento no local de trabalho para os empregados na ausência de doença devido a transtornos mentais comuns mais eficaz, do que o cuidado como usual, em reduzir os dias de ausência de doença? Resultados de um Ensaio Controlado em Saúde Primária
PsiquiatriaO que aconteceu
O objetivo foi avaliar a eficácia de uma intervenção de resolução de problemas com envolvimento no local de trabalho (PSI-WPI) adicionada aos cuidados habituais (CAU) na redução dos dias de ausência de doença entre os trabalhadores com transtornos mentais comuns em comparação com a CAU isolada nos cuidados primários de saúde suecos numa base mensal durante 18 meses de acompanhamento. Realizamos um ensaio clínico controlado randomizado por conglomerados, incluindo 197 funcionários cegos para alocação (85 PSI-WPI e 112 CAU). Como os dados de ausência de doença foram distorcidos e superdispersos, utilizou-se equações de estimativa generalizada para permitir a comparação entre o grupo intervenção e controle para cada mês do período de seguimento. O ensaio foi registrado no ClinicalTrials.gov, identificador: NCT03346395 em 12 de janeiro de 2018.
O que encontraram
A mediana do número de dias de ausência de doença ao longo dos 18 meses de seguimento foi 78 dias, intervalo interquartil (IQR) 18-196 para funcionários que receberam PSI-WPI e 64 dias, IQR 18-161 para funcionários que receberam CAU. A análise das equações de estimativa do tempo x grupo generalizado não mostrou diferença estatisticamente significativa nos dias de ausência de doença por mês.
Por que isso importa
A adição de um PSI-WPI à CAU não foi mais eficaz na redução dos dias de ausência de doença. Isto pode ser explicado pelo contexto da atenção primária à saúde, pela falta de especialização em saúde do trabalhador e pelo sistema sueco de segurança social com prazos específicos.
Tradução automática do resumo original, publicado em Journal of occupational rehabilitation sob licença CC BY. Os números são conferidos contra o original; siglas e termos técnicos podem variar.
O estudo original
Is a Problem-Solving Intervention with Workplace Involvement for Employees on Sickness Absence Due to Common Mental Disorders More Effective, than Care as Usual, in Reducing Sickness Absence Days? Results of a Cluster-Randomised Controlled Trial in Primary Health Care
Ida Karlsson, Anna Frantz, Iben Axén, Gunnar Bergström, Ute Bültmann, Anna Finnes, Kristina Holmgren, Lydia Kwak, Elisabeth Björk Brämberg
Descritores MeSH
- Absenteeism
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