Choque de transição entre novos enfermeiros chineses: uma revisão sistemática e meta-análise

MetanáliseNível 1 · Evidência consolidadaJournal of nursing management14 jan 20265 citações

O que aconteceu

Investigar o nível atual e influenciar fatores de choque de transição entre novos enfermeiros na China. Novos enfermeiros na China enfrentam múltiplos choques de transição, que os tornam propensos ao esgotamento e mais propensos a deixar a profissão. É necessária uma análise sistemática de seu status atual e fatores influenciadores para potencializar seu bem-estar ocupacional e estabilizar a força de trabalho de enfermagem. Foram realizadas buscas por computador para recuperar a literatura sobre o status atual e fatores que afetam o impacto da transição de novos enfermeiros na China a partir de bases de dados chinesas, incluindo China National Knowledge Infrastructure (CNKI), Wanfang Database e China Biomedical Literature Database (CBM), bem como bases de dados internacionais, incluindo PubMed, Embase, Scopus e o Índice Cumulativo de Enfermagem e Literatura Allied Health (CINAHL). A meta-análise foi realizada utilizando-se os softwares Stata 17.0 e RevMan 5.3.

O que encontraram

Foram incluídos 30 artigos envolvendo 12.459 novos enfermeiros chineses e 20 fatores influenciadores. Os resultados da meta-análise mostraram que o escore de choque de transição foi 93,08 (IC 95%: 87,28-98,89). Os fatores influenciadores do choque de transição entre os novos enfermeiros na China incluem tanto fatores pessoais (mulher, origem não local, grau superior ou inferior, desagrado ou sentimento neutro em relação ao seu departamento, escolha da profissão de enfermagem por interesses não pessoais, baixa identidade profissional, baixa resiliência psicológica, comportamento pouco frequente de busca de feedback e tempo de serviço ≤ 6 meses) quanto fatores externos (tipo de emprego não estabelecido, renda mensal ≤ 5000 RMB, > 7 turnos noturnos por mês, falta de apoio familiar para o trabalho de enfermagem e baixo suporte social) (p < 0,05).

Por que isso importa

O choque de transição de novos enfermeiros na China está em nível moderado a alto e é influenciado por múltiplos fatores pessoais e relacionados ao trabalho. Os gestores de enfermagem devem desenvolver intervenções direcionadas a partir desses fatores influenciadores para aliviar o choque de transição, melhorar a satisfação profissional dos novos enfermeiros e melhorar a qualidade dos serviços de enfermagem.

Tradução automática do resumo original, publicado em Journal of nursing management sob licença CC BY. Os números são conferidos contra o original; siglas e termos técnicos podem variar.